为全面贯彻党中央、国务院关于人才工作的决策部署，贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，2022年12月28日，中国稀土集团在总部召开人才工作会议，系统总结集团公司人才工作成效，研究部署集团公司新时期人才工作任务，纵深推进新时代人才强企战略。中国稀土集团党委书记、董事长敖宏出席会议并讲话，党委副书记、总经理刘雷云主持会议，党委副书记、工会主席、董事杨国安传达学习党的二十大关于人才工作部署要求、中央人才工作会议精神和中央企业人才工作会议精神，党委领导王涛、覃荆文出席会议。
会议认为，一年来，中国稀土集团党委深入贯彻落实“重要指示批示”精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，人才工作实现良好开局，人才强企战略初见成效，党对人才工作的领导全面加强，人才发展体系建设初步成型，高精尖缺人才培养有序开展，人才队伍建设取得积极成效。
会议强调，做好人才工作，必须坚持党管人才，政治引领。要坚持党委对人才工作的统一领导，确保人才工作方向明确，路线正确；必须坚持企业发展，人才先行。要把人才工作摆在更加突出位置，将人才工作紧紧嵌入企业改革发展大局,形成企业依靠人才发展、人才与企业共同成长的良性循环；必须坚持突出重点，整体推进。要围绕高质量发展需要，扩大人才总量，优化人才布局，重点培养复合型管理人才、创新型科技人才、工匠型技能人才；必须坚持完善机制，激发活力。要健全完善人才工作机制，优化人才发展环境，建立考核与奖惩评价制度，充分激发各类人才活力。
会议要求，集团公司各级党组织要坚决扛起为党育才、为国育人、为企育员的主体责任，深入实施新时代人才强企战略，奋力打造稀土领域重要人才中心和创新高地。一要持续引进顶尖人才和紧缺人才，持续利用外部资源集聚人才，打好关键人才引进“重点战”；二要培养造就复合型管理人才队伍、创新型科技人才队伍、工匠型技能人才队伍，打好人才队伍建设“攻坚战”；三要完善人才职业发展通道，完善人才评价机制，完善人才精准激励机制，打好人才发展机制体制改革“突破战”。
会上，该集团所属广西稀土、湖南江华稀土、江西离子型工程中心三家企业作交流发言，分享了人才工作经验。
会议采用“主会场+分会场”视频形式召开。该集团总部各部门负责人、人力资源部和科技创新与信息化部全体人员，直管企业及部分重点三级企业领导班子、组织人事和科技管理部门负责人参会。
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