60万吨醇氨联产项目,是原兖矿集团在新疆建成投产的第一个煤化工项目,投资总额超过50亿元,占地1050亩,采用集团公司拥有自主知识产权的多喷嘴水煤浆加压气化等7项国际先进、国内一流的技术,设计年产30万吨合成氨、52万吨尿素、30万吨甲醇。
该项目自2012年年底建成试车以来,受煤种、设备、人员等各方面影响,未能实现达产达效,在兖矿集团盈利排序中“垫底”,持续多年亏损使项目面临生与死的严峻考验。
2015年,在历经20多次酝酿、调整、修改的基础上,兖矿新疆煤化工公司推行机构优化整合及人员竞聘上岗,彻底打破“管理人员能上不能下的”和“唯身份论”的陈规。
一改追求系统高负荷、超设计运行的局面,全面调整生产运行思路,与先进企业对各主要装置的运行周期进行对标管理,提高生产运行管理水平。
创办管技人员“启智讲堂”,创建职工书屋,大力推行新型班组建设和兼职教师“轮值”制度,高标准建成于德玲劳模创新工作室,多途径多平台提升员工综合素质。
为强化精益管理,坚持以管理强化应对形势变化,以严控成本保障经济效益,对标学习国际焦化等经验做法,通过“两化融合”诊断影响盈利能力的关键因素,全方位落实稳产降耗、材料设备、物资采购等成本管控措施。“十三五”期间,年收入、利润、现金净流量分别增长62.5%、150%和84%,资产负债率从78%降至35%。
一系列创新举措使该公司生产组织逐步趋于稳定,生产经营环境从根本上得到改善,彻底摆脱了系统“开开停停”的局面。产品产量由2015年47万吨到2018年的87万吨再到2021年的100万吨,产能全面释放,2021年实现利润3.6亿元,实现达产达效、涅槃重生。