截至目前，泛高安产区已有近20家陶企超40条生产线退出转产锂电，对于陶企而言或许是一条新的发展赛道，但对于原有的陶瓷产业工人而言，或将面临新的职业选择。
泛高安已有超40条生产线“转锂”
自2022年初高安博德、精诚等企业先后曝出将原有的瓷砖生产线转做锂渣坯焙烧之后，截至目前，泛高安产区已有近20家陶瓷企业的超40条生产线退出转做锂渣坯焙烧。
与此同时，据高安市人民政府官网及江西省投资项目在线审批监管平台不完全统计整理，仅8-9月份，泛高安就有约13家陶企的锂渣坯生产线技改项目通过备案。
与此同时，根据高安市生态环境局发布的相关陶企锂渣坯生产线技改建设项目环评文件公示稿明确显示“今后将不再复产”，这也意味着，上述“转锂”的瓷砖生产线将彻底退出。
泛高安陶企加速“转锂”，一方面由于新能源汽车的快速发展带动锂价高涨；另一方面，受到多方面因素影响，现阶段陶瓷企业面临一定的经营压力，转产锂电某种程度上对于陶企而言也是一条新的发展通路。
据了解，南氏集团在高安产区租赁了30余条陶瓷生产线进行锂渣焙烧之后，江西上市公司“江特电机”将在宜春范围内寻找超10条陶瓷生产线进行锂矿焙烧加工。根据“江特电机”企业官网信息显示：江特拥有10000万吨锂矿资源，是锂云母制备碳酸锂国内行业标准起草单位，锂云母制备规模国内居前。
据知情人士透露，目前“江特”已经考察了相关意向陶瓷企业的生产线，相信近期泛高安产区又将有几家陶瓷企业退出转锂电项目。
陶企加速“转锂”或推进产区人才优化
转产锂电，对于陶企而言，或许是一条新的赛道，但对于陶瓷产业从业者而言，可能将面临新的职场选择。
高安一陶企业务员坦言，“当下陶瓷行业面临一定的发展困境，尤其随着越来越多的陶企退出转锂电，对于以后的职业选择觉得有些迷茫。当初选择回高安就业，就是看到高安陶瓷产业的发展前景，现在不做陶瓷，不知道自己能做什么。”
随着一批陶瓷企业及生产线的退出转型，这些陶瓷企业的大批生产技术和一线工人以及营销行政等人员也面临转岗或再就业。
“没有哪个老板愿意放弃，但当前的行业形势以及企业经营状况，不得不让企业老板做出转型的决定，老板也只能是全额发放员工工资，能够转岗的尽量安排。”据高安某退出转锂电的陶企老板表示。
当地也有陶瓷企业营销负责人认为，“借助行业的洗牌对产区的一些从业者也进行一场洗牌未尝不是好事，以前市场形势好，企业面临招人难、员工跳槽频繁、培养员工忠诚度难等各种问题，而随着企业数量减少，员工的工作态度也会发生变化，便于企业筛选出更优秀的人才。”
在格仕祺陶瓷企业刘董事长看来：“随着一批陶瓷生产线的退出，较大程度缓解了高安产区一直以来的用工紧张问题，尤其是一线工人老龄化问题。如装卸工、抛光线等岗位目前就比较好请人，2022年下半年，公司就对一线技术和工人岗位结构进行了人员优化。而在营销等行政类岗位，员工的积极性更高，更加珍惜当前的工作。”
“尽管这么多企业退出，按道理有很多业务员和跟单过来找工作，但我们公司近期发出的招聘信息前来报名咨询的不多，符合公司招聘条件的就更少。”华硕陶瓷集团内务部经理席丽娟表示。
据了解，随着泛高安产区一批陶瓷企业退出转型，较大程度缓解了高安产区的用工压力，给了产区依然坚持做强、做好的陶瓷头部企业和一批优秀企业提供了更好的用工环境。
那么，随着用工压力减少，现有的陶瓷企业会不会降薪？
在刘董事长看来，“近几年，高安产区大部分企业的用工成本都在5%-10%左右的增长，尽管随着企业和生产线数量的减少，用工压力较少，相信产区大部分老板也不会降薪，但后期会有更完善的用工和人才管理机制，为企业发展提供更加合理的人才培养制度。”
在上述某企业营销负责人看来：“煤炭价格持续上涨，高安集中供气价格也是三连涨，而在市场低迷、库存砖冲击下，瓷砖价格甚至不涨反跌，将生产线转给锂电企业，从投资收益看非常诱人。”因此，在面对陶瓷企业大洗牌的趋势下，无论是对于终端经销商还是企业员工都提出了新的考验。
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