邢钢：打造产业高地，开启人才储备模式

随着转型升级搬迁改造项目的启动，邢钢迅速开启了人才储备模式。看着各单位提报的411名人才招聘计划，企管部人才招聘主管徐刚忙得不可开交，他要马不停蹄的和同事们，与各大院校进行对接，开展校招和社会招聘，为项目建设招才纳贤。

邢钢公司落户威县高新技术产业开发区，将于2024年5月完成以“开放、智慧、绿色、灵动、融合”为标志的世界一流特钢标杆企业的首期建设，打造全国特钢产业高地。

目前，威县政府已专门划拨300亩土地，用于邢钢公司建设职工公寓。邢钢公司人力总监徐会云介绍，为吸引人才、留住人才，在威县新厂区工作的邢钢员工除给予优惠待遇外，还免费使用公寓;在岗工作超过10年的，公司将公寓产权免费过户给员工个人;同时，为方便邢钢员工往返，公司将开通邢台市至威县厂区的班车，每天均可往返。

邢钢2002年向特钢转型，二十年的积累沉淀，核心技术处于国际、国内领先水平，在国内部分高端装备制造、顶替进口等方面具有不可替代的作用，荣获国家科技进步一等奖。在人才培养和选拔使用上，邢钢一方面主动培养年轻人才，为每一位员工，搭建充分成长发展的平台，晋升有通道，提升有空间;另一方面按照态度、业绩、能力等维度，采用公开竞聘等方式，不拘一格使用人才。

邢钢董事长张育明始终认为人才是企业发展的核心要素，邢钢员工年龄虽然偏大，但二十年特钢生产所培养的大量技术工人和形成的技术经验正是邢钢的财富。邢钢目前一边在老厂区生产，一边在威县进行新厂区建设，人员是短缺的;新厂建成后，老厂区开发再利用，仍会有相当多的岗位优先提供给员工。邢钢将秉持人尽其才的理念，将年轻人才的创造性与老员工丰富的经验技能结合好，使新厂区的高端特钢产品与老厂区产品形成有序衔接和提升，为我国高端制造提供关键原料支撑。